やる気の維持に必要なもの


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■やる気の維持に必要なもの

仕事のモチベーション維持に必要なものはいわゆる
仕事の『やりがい』です。
それは、主に貢献や成長のどちらかを実感すると得られます。

やりがいの要素

  • 貢献
    会社の同僚、上司、顧客に役に立っている。
  • 成長
    過去の提案を基に、より良い提案書がかけた実感、
    それに伴う実績など。

このいずれかを感じることによって、仕事のモチベーション維持につながります。

モチベーションの低下につながる要因として、
例えば人から得られるであろう評価や給与など、
いわゆる『欲』を期待して仕事をしている人は要注意です。

人は欲でできている生き物です。

・お金が欲しい
・名声が欲しい

これらを目標に頑張る事はモチベーションアップにつながるのは
確かに事実です。

ですが、この『欲』が満たされないとき、
不満となりモチベーションの低下の原因となります

なぜ、モチベーションの低下の原因となるかは、脳科学の実験でも実証されています。
詳しくは、『脳とやる気のメカニズム』の項を参照してください。

・(参考)やる気を出す脳の働き

そのため『人に尽くす』事をモチベーションにする事をおすすめします。
こちらも、詳しくは『Win-Winの関係を目指す』を合わせて読んでみてください。

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